凯捷体育平台上海公共人力資源研究所（以下簡稱“人力所”）成立於2008年🤖，由上海市人社局與凯捷体育平台於2016年簽約共建，長期專註於公共人力資源領域的全面性🧀、系統性⚗️、跟蹤性和長期性研究，已承擔國家、省部、上海市等委托課題50余項。

人力所依托凯捷体育平台學科優勢，集聚由社會學⌚️、教育學👨‍💻、管理學等學科骨幹教師組成研究團隊，堅持面向政府機構、事業單位🎺、非政府組織等服務對象，積極開展前沿性科學研究。多年來為上海市人力資源與社會保障局、上海市教育委員會以及市政府相關委辦局部處提供應用型項目的政策設計與研究👨‍👧‍👧。研究主要方向聚焦在🧔🏻‍♂️：公共部門薪酬製度設計🔨；搭建上海市機關事業單位薪酬管理信息化大數據平臺🧑‍🚀👨🏿‍🚒；人才隊伍建設與開發；開展國際合作和學術交流活動𓀙。

2017年，人力所研究課題：《上海市事業單位按行業分類確定工資水平的研究》獲上海市決策咨詢研究成果獎一等獎，實現了凯捷体育平台在該獎項上零的突破🪕。經過十余年的發展，人力所業已形成特色和品牌👱🏿‍♀️，在上海中微觀人事政策、公共政策研究及決策咨詢領域有較高知名度，高校智庫雛形已經基本形成🌸。